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GP合约“失败”

一份报告声称,有争议的新GP合同的成本比政府预期高17.6亿英镑,并为纳税人提供了一笔糟糕的交易。

它尚未完全实现一些承诺的好处,包括重新设计患者的NHS服务和解决不平等问题。

研究表明,自2002/03年以来,他们的合作伙伴经营实践,他们的薪酬增长了58%,在2005/06年度增加了113,614英镑。

但国家审计署的报告显示,与GP服务相关的生产率平均每年下降2.5%。

它表示,进行的磋商数量增加了“但成本的增长率远低于成本”。

尽管卫生部预测,由于合同,每年NHS生产率将提高1.5%。

来自审计办公室的凯伦泰勒表示,已经取得了一些好处,包括改善招聘和留住员工。

但泰勒女士表示,初级保健信托监督合同的方式存在“广泛差异”,战略卫生部门如何监控合同,以及重新配置服务以满足当地需求的机会也被“未充分利用”。

当被问及合同是否代表一项糟糕的交易时,她说:“我认为就公众和纳税人而言,他们本应期望看到的好处并没有达到应有的程度。从他们的角度来看,这是对他们来说并不是一件好事。“

该调查显示,受薪的全科医生在头两年的薪酬仅上涨了3%,而GP合伙人的收入最高。

他们从实践中获得了更多的利润,因为他们雇佣的员工,包括执业护士,他们的工资几乎没有变化。

尽管护士现在提供更多的实践工作,但他们进行的协商比例在1995年至2006年期间从21%增加到34%。

该研究将平均全职工资GP计算为74,000英镑。